人物簡介

　　李冰，吉林省國科創(chuàng)新孵化投資有限公司總經(jīng)理，中科院（吉林）科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺負責人。該創(chuàng)新平臺是中科院控股有限公司在東三省唯一一家新型科技創(chuàng)新機構，坐落在國家級科技成果轉化示范區(qū)—長春北湖科技園區(qū)，一經(jīng)誕生即承載著中科院和吉林省的共同愿景，借助中科院和吉林省院地合力，吸引眾多優(yōu)質(zhì)科企星火相聚。李冰曾任中科院長春分院副院長、副書記，多年致力于科技創(chuàng)新和科技成果轉化工作。

　　先后獲得中國科學院“杰出青年”、“吉林省拔尖創(chuàng)新人才”、“中科院院地合作獎”,中國技術市場協(xié)會“科技成果轉移轉化金橋獎”。同時李冰帶團隊先后獲得科技部“國家級技術轉移示范機構”、中國技術市場協(xié)會“科技中介服務誠信機構”、“國家級眾創(chuàng)空間”和吉林省科技企業(yè)孵化器、中國科學院“科技促進發(fā)展管理團隊獎”等諸多褒獎。

　　2019年9月，李冰放下副廳級領導職務和數(shù)十萬的年薪，全力打造中科院（吉林）科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺，開辟了發(fā)展科技產(chǎn)業(yè)的新征程。

新的十年 我想為科技企業(yè)提供有溫度的孵化器

　　9年前一篇名為《論長東北科技創(chuàng)新中心建設》的論文，如今仿佛成為了李冰在科技創(chuàng)新領域里從知到行的最佳注釋。巧合的是，當年的論述正是如今的道路，9年后，李冰帶領吉林國科創(chuàng)新團隊已把論文變成了現(xiàn)實，中科院（吉林）科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺一經(jīng)誕生即承載著中科院和吉林省的共同愿景，借助院地合力推動優(yōu)質(zhì)資本和智本跨界對話，如今已吸引了眾多優(yōu)質(zhì)科技企業(yè)星火相聚，科技產(chǎn)業(yè)孵化和科技創(chuàng)新事業(yè)風帆已揚，志在遠航。

　　談轉身：走出舒適區(qū) 不止需要勇氣

　　第一次見到李冰，端莊、儒雅的她徐步走來，正如她喜歡的鮮花一樣，亭亭凈植，落落大方。

　　熟悉李冰的人都知道，她的第一份工作就在中科院，從中科院長春應化所到中科院長春分院，她30年的光榮和成長也都來自這里。所以，對于李冰在2019年的主動“轉身”，許多朋友都感到非常敬佩、詫異和好奇。在大家看來，副廳級領導職務、數(shù)十萬的年薪，還有李冰在科技創(chuàng)新和成果轉化領域的多年耕耘，本已廣受贊譽，為何轉身去做科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺，為何主動面對科技成果轉化這種硬核難題呢？

　　“有朋友說這是一種情懷，其實我感覺走出舒適區(qū)，更需要的是勇氣。我之前做了18年的人事工作，10年科技成果轉化和科技創(chuàng)新業(yè)務，我確實非常喜歡這個事業(yè)。未來10年，我也想換個活法，挑戰(zhàn)一下自己?！崩畋拐\地說。

　　其實，此前這個科技創(chuàng)新平臺的孵化基金就是在李冰的大力推動下圓滿落地的。李冰說，當時她和吉林省負責基金的老總正在機場候機，這位老總多次提到，我們吉林省的錢都交到這個平臺了，你可得對我們（吉林?。┴撠煱?，要不這個基金就你來做得了！其他人也趁機游說，你最好先考個基金從業(yè)證，這樣更好做。

　　“在機場這三個小時，我估計我是被他們洗腦了。順著話頭我就追問了一句，這個證，咋考?”李冰笑稱。從她個人出發(fā)，離開多年培育她的中科院長春分院工作崗位，她肯定分外不舍。但如果能以基金方式推進科技成果轉化和科技企業(yè)孵化，尤其在科技成果轉化最后一公里方面，李冰覺得自己的轉身會更有意義，更能切實發(fā)揮她的自身價值。為此，李冰又征詢了家人的意見，對此李冰的愛人很支持地說：只要你自己心里能放下，能接受，就沒問題！

　　談成長：知識改變命運 努力收獲成長

　　在朋友的打趣中，李冰絕對是“學習型選手”。從北京化工大學開始，她就選擇了高分子材料和企業(yè)管理學兩個專業(yè)同時開學，這在1986年前后還是比較罕見的，以至于教育部在給她頒發(fā)畢業(yè)證時，也遇到了新問題，最后經(jīng)過研究決定，李冰等同學的大學文憑按雙學士算。如今看來，當年高分子材料和企業(yè)管理學這樣的跨界雙學士配比，仿佛恰恰預示了她目前的業(yè)務模態(tài)，左手是科研，右手要賺錢，只有復合型的人才，才能促進資本和智本的跨界對話。

　　李冰說，攻讀雙學士的動力來自于當時的大學班主任徐堅老師，在大一時徐堅老師就給他們做了非常清晰的人生規(guī)劃，這讓她至今受益。“徐堅老師不止是我的老師，在某種意義上，更是我們大學時代的人生導師?！?/p>

　　可能源于學習的這份努力，李冰的第一份工作就分配在中科院長春應化所從事人事工作。初入職場，除了日常工作外，李冰還把檔案柜里的卷宗都通讀了一遍，這讓當時的領導和同事都很詫異，極少有人會對枯燥的卷宗感興趣。因此，年底時領導就將年終總結的重要任務交給了她這個新人?！爱敵跬瓿闪祟I導交辦的任務，心里還是有點小得意的。”李冰半開玩笑地說。

　　這種愛學習和愛研究的習慣后來也凝練成了李冰的工作風格，包括在執(zhí)行人事政策時，李冰會主動去研究和分析政策，為大家爭取福利和政策支持；在考取博士前的春節(jié)期間，李冰僅用七天就苦讀完了一本非常艱深的課本，然后她會邀請一群好友小聚，并借機炫耀一下七天“攻克”一本大書的這份小傲嬌；在做科技創(chuàng)新和成果轉化期間，李冰努力攻讀基金知識，并在很短時間內(nèi)就考取了基金從業(yè)證，這讓很多人對李冰的學習能力再次感到驚訝。

　　回顧這么多年以來的學習和成長，李冰說她在時間的管理上很有效率，甚至從小就沒有睡懶覺的習慣。學習的歷程讓李冰更加確信，知識可以改變命運，人生中多一份努力和準備，就會多一份成長和積淀。

　　談事業(yè)：我想打造有溫度的孵化器

　　中科院（吉林）科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺位于長春市北湖科技園D區(qū)，由吉林省國科創(chuàng)新孵化有限公司運營。2019年9月成立伊始，這里就承載著中科院和吉林省對科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的共同期盼。

　　眾所周知，我國從1985年開始科技體制改革，但時至今日，科研成果轉化難、貢獻率低仍是全國的焦點難題，尤其是高校和科研院所的科技成果仍存在最后一公里的轉化困境。對于吉林省而言，這種對科技成果轉化和科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的期盼更為迫切。

　　據(jù)吉林省技術產(chǎn)權交易中心王慶國副總經(jīng)理說，科技成果轉化確實一直是難點問題，用平臺助推科技成果轉化同樣需要很多綜合素質(zhì)。簡單講，用平臺助推科技成果轉化，其實類似于保媒拉纖，幫助資本和智本締結良緣。但實際上，這種平臺非常需要擅長基金運作，懂得科研項目，了解產(chǎn)業(yè)政策，最后還擁有政商人脈的復合人才。因此，李冰絕對是最佳人選之一，相信在李冰的帶領下，吉林國科創(chuàng)新團隊一定會發(fā)揮領頭羊和探路者的作用，為吉林省科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展探索出一條新路。

　　據(jù)了解，中科院吉林科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺成立以來，在中科院國科控股和中科院國科創(chuàng)新的領導下，經(jīng)過李冰和吉林國科創(chuàng)新團隊的不懈努力，先后組建了具有基金、財務、法律、稅務等多種服務的專業(yè)支持團隊，并依托中科院和吉林省院地力量，精選具有高精尖科研成果的入孵企業(yè)，包括中科優(yōu)銳、中科研伸、中科力盾、吉林科先、長春艾德斯等多家前景遠大的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。

　　李冰總經(jīng)理說：“我們科技企業(yè)的發(fā)展，需要的支持太多了，不僅僅是物理層面的用地和物業(yè)支持，更需要法務、資本、稅務、市場推廣、宣傳等多重的貼心服務。

　　在未來，我和吉林國科創(chuàng)新團隊一方面肯定會繼續(xù)依托發(fā)揮中科院力量，為我們吉林省引入更多優(yōu)質(zhì)的科研成果，引鳳還巢，落地生根；另一方面，我們將繼續(xù)依托吉林省、市政府和科技園區(qū)的支持，為這些科技企業(yè)提供有溫度的孵化器，保證科研人員專心從事成果轉化，實現(xiàn)基金投資和科技成果的聯(lián)動，孵化具有創(chuàng)新活力和成長潛力的科技企業(yè)。實現(xiàn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資本鏈“三鏈”聯(lián)動，為我們吉林省科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新的活力！”

　　記者：王振東

　　攝影：劉顯輝

　　后期：王立剛

　　編輯：朱天宇