教育培训

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      学习是创新的源泉,创新是公司生存和发展的动力,公司在发展的过程中,特别注重员工学习和创新能力的培养,公司为员工创造优越的学习环境,开展各种各样的员工培训。
      1、企业文化培训:企业文化是公司的灵魂,通过公司的各种形式的培训,引导员工深刻理解公司的文化内涵,形成共同的价值观,有共同的追求目标,从而形成一支有执行力、有活力、敢创新的强有力的团队。
      2、新员工入职培训:包括公司的企业文化培训,使新员工尽快的融入公司的企业文化氛围中,成为公司团队中的一员;公司的各项规章制度培训,没有规矩,不成方圆;公司的岗位操作规程、工作要求培训:新员工工作的基础和重点;安全培训:安全是工作的保障。
      3、员工的在职培训:通过员工的职业规划,为员工提供各种形式的在职培训(包括内训和外训),提高员工的职业能力和工作水平,提升员工的创新能力和综合素养。